En tant que contractuel, vous cotisez obligatoirement à l'Ircantec. L'Ircantec est une caisse de retraite complémentaire à la caisse de retraite de base de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale. Nous vous présentons les règles principales de cette retraite complémentaire.
Qu'est-ce que l'Ircantec ?
L'Ircantec est une caisse de retraite complémentaire.
En tant que contractuel dans la fonction publique (d'État, territoriale ou hospitalière), vous cotisez obligatoirement à l'Ircantec.
Lors de votre départ à la retraite, vous percevez une allocation de retraite complémentaire de l'Ircantec qui s'ajoute à votre pension de retraite de base de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale.
L'Ircantec est un régime de retraite par points.
Vos cotisations (salariales et patronales) sont en partie converties en points de retraite.
Les points obtenus sont cumulés tout au long de votre carrière en tant qu'agent contractuel public.
À votre départ en retraite, votre nombre total de points est reconverti en allocation de retraite.
Comment les points de retraite sont-ils obtenus ?
Les cotisations de retraite complémentaire à I'Ircantec prélevées chaque mois sur votre rémunération et les cotisations patronales payées par votre administration employeur vous permettent d'acquérir des points de retraite.
Certaines périodes non travaillées et non cotisées ouvrent droit à l'attribution de points gratuits.
Si vous avez eu au moins 3 enfants, vous pouvez bénéficier d'une majoration du nombre total de vos points.
Ces points sont accumulés sur un compte individuel appelé compte de points.
Acquisition des points de retraite lors des périodes d’activité
Les taux de cotisation à l’Ircantec, figurant sur votre bulletin de salaire, appelés taux d’appel de cotisations, sont les suivants :
| Rémunération annuelle (Assiette de cotisations) | Taux d’appel de cotisations |
| Tranche A : jusqu'à 48 060 € par an | 7,11 % (part salariale : 2,84 % / part patronale : 4,27 %) |
| Tranche B : au-delà de 48 060 € | 19,81 % (part salariale : 7,06 % / part patronale : 12,75 %) |
Les points de retraite sont calculés sur la base d’un taux théorique et d’un salaire de référence de la manière suivante :
(Assiette de cotisations x Taux théorique) / Salaire de référence
En 2026, les taux théoriques et le salaire de référence sont les suivants :
| Rémunération annuelle (Assiette de cotisations) | Taux théoriques | Salaire de référence |
| Tranche A : jusqu'à 48 060 € par an | 5,60 % (part salariale : 2,24 % / part patronale : 3,36 %) | 5,787 € |
| Tranche B : au-delà de 48 060 € | 15,60 % (part salariale : 5,56 % / part patronale : 10,04 %) |
La différence entre taux d’appel de cotisations et taux théoriques ne permet pas d'obtenir des points de retraite. Sa fonction est de contribuer au financement du régime de l'Ircantec.
Exemple
En 2026, un agent disposant d’une rémunération brute annuelle de 56 000 € aura 679,108 points :
[48 060 € x 5,60 % / 5,787 €] + [(56 000 € - 48 060 €) x 15,60 % / 5,787 €]
Vous pouvez consulter en ligne le nombre de points que vous avez acquis sur votre espace personnel Ma retraite publique :
Attribution de points gratuits
Certaines périodes non travaillées et non cotisées ouvrent droit, sous certaines conditions, à l'attribution de points gratuits, notamment les périodes suivantes :
- Congés de maladie, d'accident du travail, de maternité ou d'adoption indemnisées par la Sécurité sociale pendant au moins 30 jours consécutifs
- Périodes de perception d'une pension d'invalidité du régime général de la Sécurité sociale
- Périodes de perception d'une rente d'accident du travail ou de maladie professionnelle correspondant à un taux d'incapacité minimum des 2/3
- Périodes de chômage indemnisé
- Service militaire (à condition de justifier d'au moins une année d'affiliation à l'Ircantec)
- Périodes d'interruption de toute activité professionnelle pour élever au moins un enfant (à condition de justifier d'au moins une année d'affiliation à l'Ircantec).
Majoration du nombre de points pour enfants
Votre nombre total de points est majoré si vous remplissez l'une des 2 conditions suivantes :
- Vous avez eu au moins 3 enfants
- Ou vous, ou votre époux, avez eu à votre charge au moins 3 enfants, dont vous n'étiez pas parent, pendant au moins 9 ans avant leur 16e anniversaire.
Le taux de majoration de votre nombre de points dépend du nombre d'enfants que vous avez eus :
| Nombre d'enfants | Taux de majoration du nombre de points de retraite |
| 3 | 10 % |
| 4 | 15 % |
| 5 | 20 % |
| 6 | 25 % |
| 7 et plus | 30 % |
Quel est le montant de l'allocation de retraite complémentaire ?
Conditions d'attribution de l'allocation de retraite à taux plein, à taux réduit ou à taux majoré
Votre allocation de retraite complémentaire peut vous être accordée à taux plein, à taux réduit ou à taux majoré selon l'âge auquel vous partez à la retraite et/ou votre nombre de trimestres d'assurance retraite.
Taux plein
Votre allocation de retraite complémentaire de l'Ircantec vous est versée à taux plein si vous remplissez notamment l'une des conditions suivantes :
- Vous avez droit à une pension de retraite de base à taux plein de la part de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale
- Vous partez à la retraite à 67 ans
- Vous partez en retraite anticipée pour carrière longue
- Vous partez en retraite anticipée pour handicap
- Vous partez en retraite anticipée pour incapacité permanente ou inaptitude au travail (dans les mêmes conditions qu'un salarié du secteur privé)
- Vous partez en préretraite amiante.
Taux réduit
Si vous ne remplissez pas les conditions pour bénéficier d’une allocation de retraite complémentaire à taux plein, vous pouvez demander votre allocation de retraite complémentaire à partir de 57 ans.
Dans ce cas, votre nombre de points est réduit de manière définitive par application d'un coefficient de réduction qui dépend :
- Uniquement de votre âge si vous demandez votre allocation de retraite complémentaire avant l’âge minimum légal de départ à la retraite
- De votre âge et du nombre de trimestres que vous avez si vous demandez votre allocation de retraite complémentaire entre l'âge minimum légal de départ à la retraite et 67 ans. Dans ce cas, c’est le coefficient le plus avantageux qui est retenu.
Taux majoré
Si vous demandez votre allocation de retraite complémentaire après 67 ans, votre nombre total de points est majoré de 0,75 % par trimestre entier écoulé entre 67 ans et votre date de départ à la retraite.
Si continuez à travailler entre l'âge minimum légal de départ à la retraite et 67 ans au-delà de la durée d'assurance retraite exigée pour avoir droit à une pension de retraite de base à taux plein, votre nombre total de points est majoré de 0,625 % par trimestre accompli.
Calcul de l’allocation de retraite
Le mode de calcul de votre allocation de retraite complémentaire varie selon votre nombre de points :
Moins de 300 points
Vous percevez un capital unique versé en une seule fois, lors de votre départ à la retraite.
Il est égal à votre nombre de points multiplié par la valeur du salaire de référence de l'année précédente.
Exemple
En cas de départ à la retraite en 2026 avec 150 points : 150 x 5,735 € = 860,25 €.
Au moins 300 points
Votre allocation de retraite vous est versée à terme échu selon une périodicité qui varie selon votre nombre de points :
- Entre 300 et 999 points : votre allocation de retraite vous est versée en une fois au 1er janvier de chaque année
- Entre 1 000 et 2 999 points : votre allocation de retraite vous est versée chaque trimestre
- 3000 points et plus : votre allocation de retraite vous est versée chaque mois.
Votre allocation de retraite est égale à votre nombre de points multiplié par la valeur de liquidation (ou valeur de service) en vigueur l'année de votre départ.
En 2026, la valeur de liquidation du point est fixée à 0,56053 €.
Vous pouvez effectuer une simulation du montant de votre allocation de retraite sur votre espace personnel Ma retraite publique :
Comment faire la demande d'allocation de retraite complémentaire ?
Pour demander votre allocation de retraite complémentaire, vous devez cesser toute activité professionnelle, sauf en cas de retraite progressive.
Vous pouvez effectuer votre demande d'allocation de retraite en ligne sur votre espace personnel Ma retraite publique :
L'allocation de retraite complémentaire est-elle versée en cas de retraite progressive ?
Si vous demandez à bénéficier d'une retraite de base progressive, vous pouvez bénéficier d'une fraction de votre allocation de retraite complémentaire équivalente à celle versée par l'Assurance retraite de la Sécurité sociale.
Pendant la période de retraite progressive, vos cotisations à l'Ircantec vous permettent d'acquérir de nouveaux points de retraite.
À votre départ en retraite définitif, votre allocation de retraite complémentaire est recalculée.
Source : Service-Public.gouv.fr (Direction de l'information légale et administrative). Réutilisée sous Licence Ouverte (Etalab). Ce site est indépendant et n'est pas édité par l'administration.
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