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De la demande d'agrément à l'arrivée de l'enfant : les étapes de l'adoption, les congés et les aides financières auxquelles vous avez droit.
L'adoption plénière remplace la filiation d'origine, l'adoption simple s'y ajoute. Les conséquences sur le nom, l'héritage et l'autorité parentale sont très différentes : informez-vous avant de lancer votre projet.
Pour adopter un pupille de l'État ou un enfant à l'étranger, il faut un agrément délivré par le conseil départemental. Une réunion d'information est proposée, puis des entretiens avec des travailleurs sociaux et un psychologue évaluent votre projet.
L'adoption peut se faire en France (pupilles de l'État) ou à l'étranger, via l'Agence française de l'adoption ou un organisme autorisé. L'adoption de l'enfant de son conjoint suit des règles propres et ne nécessite pas d'agrément.
C'est le tribunal judiciaire qui prononce l'adoption, après une période d'accueil de l'enfant au foyer. Selon votre situation, la procédure diffère pour un couple ou une personne seule ; l'avocat n'est pas toujours obligatoire.
Les salariés ont droit à un congé d'adoption indemnisé par l'Assurance maladie, qui peut être partagé entre les deux parents, ainsi qu'à un congé de quelques jours à l'arrivée de l'enfant. Prévenez votre employeur à l'avance.
Une prime à l'adoption et l'allocation de base de la Paje peuvent être versées sous conditions. Déclarez l'arrivée de l'enfant à la CAF et à votre caisse d'Assurance maladie pour le rattacher comme ayant droit.
Le jugement d'adoption est transcrit sur les registres d'état civil et le livret de famille est mis à jour. Déclarez l'enfant à charge aux impôts pour bénéficier de la part supplémentaire de quotient familial.