Site indépendant, non affilié à l'État.Site indépendant, non affilié à l'État. Les démarches se font toujours sur les sites officiels indiqués — gratuitement.
Réunion d'information, agrément de la PMI, formation, premiers contrats et déclaration de vos revenus : les étapes pour accueillir des enfants chez vous.
Contactez le service de protection maternelle et infantile (PMI) de votre département ou le relais petite enfance de votre commune : ils organisent des réunions d'information sur le métier, l'agrément et la formation. C'est le bon moment pour poser toutes vos questions.
L'agrément est obligatoire pour accueillir des enfants. Envoyez le formulaire de demande et les pièces demandées au service de PMI. Une professionnelle vient ensuite chez vous pour un entretien et une visite du logement, afin de vérifier les conditions de sécurité et d'accueil.
Une première partie de la formation et l'initiation aux gestes de secours doivent être suivies avant d'accueillir le premier enfant. La suite de la formation se fait ensuite, en parallèle de votre activité. Le conseil départemental vous indique les sessions.
Vous pouvez accueillir les enfants à votre domicile ou vous regrouper avec d'autres assistants maternels dans une maison d'assistants maternels (MAM). La MAM demande un local adapté et un projet commun, à préparer avec la PMI et la mairie.
Chaque parent employeur signe avec vous un contrat écrit, conforme à la convention collective : horaires, jours d'accueil, salaire, congés, indemnités d'entretien. Le relais petite enfance peut vous aider à le relire gratuitement.
Les parents vous déclarent chaque mois sur Pajemploi, qui calcule les cotisations et vous délivre un bulletin de salaire. Vérifiez que vos heures, vos congés et vos indemnités sont correctement déclarés.
Les assistants maternels bénéficient d'un mode de calcul spécifique de leur revenu imposable, souvent plus avantageux. Comparez les deux options lors de votre déclaration de revenus et conservez vos bulletins Pajemploi.
L'agrément est donné pour une durée limitée : pensez à demander son renouvellement auprès de la PMI avant son échéance. En cas de suspension ou de retrait, des recours existent ; un syndicat ou une association professionnelle peut vous accompagner.