Site indépendant, non affilié à l'État.Site indépendant, non affilié à l'État. Les démarches se font toujours sur les sites officiels indiqués — gratuitement.
Déclarer l'accident ou la maladie, être indemnisé pendant l'arrêt, reprendre le travail ou faire valoir une incapacité permanente : vos droits de salarié, étape par étape.
Rassemblés ici : 35 aides · 9 sites officiels · 18 réponses officielles · 5 services en ligne
Beaucoup de personnes passent à côté faute de les connaître.
Une mutuelle publique qui prend en charge la part de vos frais de santé non remboursée par la Sécurité sociale. Elle est gratuite ou coûte une petite participation selon vos revenus.
Beaucoup de personnes qui y ont droit ne la demandent pas, alors qu'elle évite presque tous les restes à payer chez le médecin, le dentiste ou l'opticien.
Une sélection de lunettes, de couronnes et prothèses dentaires et d'aides auditives entièrement remboursée par la Sécurité sociale et votre mutuelle.
L'opticien, le dentiste et l'audioprothésiste doivent vous proposer une offre 100 % Santé, mais il faut souvent la demander explicitement.
Des séances chez un psychologue partenaire de l'Assurance maladie sont remboursées chaque année, comme une consultation médicale.
Il n'est plus nécessaire d'avoir une ordonnance du médecin : on peut prendre rendez-vous directement avec un psychologue partenaire.
Un rendez-vous de prévention chez le dentiste est offert chaque année aux enfants et aux jeunes, ainsi que les soins nécessaires qui suivent.
Il n'est plus nécessaire d'attendre un courrier : il suffit de prendre rendez-vous avec la carte Vitale, et les soins qui suivent sont aussi gratuits.
Un rendez-vous gratuit avec un professionnel de santé pour faire le point sur vos habitudes de vie, vos dépistages et vos vaccins.
Ce bilan est entièrement pris en charge mais peu de gens savent qu'il existe ; on peut le faire chez un médecin, une sage-femme, un infirmier ou un pharmacien.
Un statut qui donne accès à un accompagnement pour trouver ou garder un emploi, à des aménagements de poste et à des formations.
Elle concerne aussi de nombreuses maladies chroniques et vous n'êtes pas obligé d'en parler à votre employeur.
Une allocation pour chaque jour où vous arrêtez de travailler afin de rester auprès de votre enfant gravement malade, accidenté ou handicapé.
Elle peut être prise par journée ou demi-journée, et les deux parents peuvent en bénéficier.
Il est possible de toucher sa retraite tout en reprenant un travail, et dans certains cas de gagner de nouveaux droits à la retraite.
Quand on a toutes ses retraites à taux plein, le cumul est en général sans limite de revenus et peut permettre d'acquérir une seconde retraite.
Un revenu minimum versé chaque mois aux personnes sans ressources ou avec de très faibles revenus, avec un accompagnement vers l'emploi.
Une part importante des personnes éligibles ne le demande pas ; il peut compléter de petits revenus et ouvre d'autres droits (Complémentaire santé solidaire, tarifs sociaux).
Un complément de revenu versé chaque mois aux travailleurs qui gagnent peu, y compris à temps partiel.
Beaucoup de salariés, d'apprentis ou d'étudiants qui travaillent pensent gagner trop pour y avoir droit, alors qu'ils sont éligibles.
Un salarié en CDI qui démissionne pour se reconvertir ou créer une entreprise peut toucher l'allocation chômage, si son projet est validé.
Il faut absolument faire la démarche AVANT de démissionner : une démission posée trop tôt fait perdre le droit.
Un demandeur d'emploi qui crée ou reprend une entreprise peut recevoir une partie de ses droits au chômage restants sous forme de capital, en deux versements.
Il faut choisir entre l'Arce (capital) et le maintien des allocations mensuelles : le bon choix dépend de vos revenus prévus, et l'Arce ne valide pas de trimestres de retraite.
En créant une micro-entreprise ou une entreprise individuelle, on peut continuer à toucher une partie de l'allocation chômage chaque mois en plus de ses revenus d'activité.
Beaucoup pensent qu'ils perdent leurs droits en se lançant, alors que le cumul est possible pour sécuriser les débuts.
Un demandeur d'emploi qui reprend un travail, même à temps partiel ou court, peut continuer à recevoir une partie de son allocation chômage.
Beaucoup refusent un petit contrat par peur de perdre leurs droits, alors que les jours non indemnisés sont conservés pour plus tard.
Salarié et employeur peuvent se mettre d'accord pour mettre fin à un CDI : le salarié touche une indemnité et peut avoir droit au chômage.
Contrairement à une démission, elle ouvre droit à l'allocation chômage ; et chacun dispose d'un délai pour changer d'avis après la signature.
France Travail peut rembourser une partie des frais de transport, de repas et d'hébergement pour se rendre à un entretien d'embauche, un concours, une formation ou une reprise d'emploi éloignée.
Il faut la demander avant le déplacement (ou au plus tard quelques jours après), sinon elle est refusée.
Une aide versée une fois par France Travail au parent qui élève seul ses enfants et qui reprend un emploi ou commence une formation, pour payer la garde.
Elle a remplacé l'ancienne AGEPI et doit être demandée dans les 3 mois suivant l'embauche ou l'entrée en formation.
Chaque personne qui travaille accumule des droits pour se former : formation qualifiante, bilan de compétences, VAE, création d'entreprise…
Les droits restent acquis même en changeant d'employeur ou au chômage ; attention, une participation est demandée et le permis B n'est plus financé que si un tiers complète.
Un salarié peut s'absenter de son poste pour suivre une formation certifiante afin de changer de métier, en gardant tout ou partie de son salaire.
C'est le moyen le plus sûr de se reconvertir sans démissionner, mais il faut s'y prendre plusieurs mois à l'avance.
Un accompagnement gratuit et confidentiel pour faire le point sur sa carrière, préparer une reconversion ou monter un dossier de formation.
Ce service est totalement gratuit et l'employeur n'est pas informé ; il est obligatoire avant une démission pour reconversion.
Obtenir un diplôme ou un titre professionnel grâce à son expérience (travail, bénévolat, aidant familial), sans retourner à l'école.
L'expérience bénévole ou d'aidant compte aussi, et un congé spécifique permet aux salariés de s'absenter pour la préparer.
Un accompagnement avec un professionnel pour analyser ses compétences et ses envies, et construire un projet professionnel ou de formation.
Il peut être financé par le CPF, et les résultats appartiennent au salarié : l'employeur n'y a pas accès sans son accord.
L'apprenti est salarié, se forme gratuitement et peut cumuler plusieurs aides : logement, transport, restauration, équipement, prime d'activité selon le salaire.
Beaucoup d'apprentis ignorent qu'ils peuvent toucher les aides au logement, la prime d'activité ou l'aide Mobili-Jeune ; l'ancienne aide nationale au permis a en revanche été supprimée en 2026.
Un accompagnement intensif vers l'emploi pendant plusieurs mois, avec une allocation mensuelle selon les ressources.
L'allocation n'est pas imposable et le contrat est ouvert aux jeunes sans diplôme comme aux diplômés sans emploi stable.
Une réduction des cotisations sociales pendant la première année d'activité pour certains créateurs ou repreneurs d'entreprise.
Elle n'est jamais automatique : il faut la demander à l'Urssaf dans les 60 jours suivant le début de l'activité, y compris désormais pour les dirigeants de société.
Une pension mensuelle qui compense la perte de salaire lorsqu'une maladie ou un accident non professionnel réduit fortement la capacité à travailler, avant l'âge de la retraite.
Elle peut être accordée même si l'on continue à travailler à temps partiel, et se cumule sous conditions avec un salaire. On peut la demander soi-même, sans attendre que l'Assurance maladie la propose.
Une aide mensuelle qui complète une petite pension d'invalidité pour garantir un minimum de ressources aux personnes invalides qui n'ont pas encore l'âge de la retraite.
Elle n'est pas versée automatiquement avec la pension d'invalidité : il faut la demander à part. Beaucoup de titulaires d'une petite pension n'en ont jamais entendu parler.
Pendant un arrêt de travail pour maladie, l'Assurance maladie verse des indemnités pour compenser en partie la perte de salaire. L'employeur peut compléter.
L'avis d'arrêt doit être envoyé très vite, sinon les indemnités peuvent être réduites. Pensez aussi à demander à votre employeur le complément de salaire prévu par la loi ou la convention collective, souvent oublié.
Pour une maladie longue et coûteuse (diabète, cancer, maladie cardiaque…), l'Assurance maladie prend en charge intégralement les soins liés à cette maladie, sur la base de ses tarifs.
C'est le médecin traitant qui fait la demande, mais encore faut-il qu'il y pense : n'hésitez pas à lui en parler. La prise en charge renforcée ne concerne que les soins liés à la maladie reconnue.
Une prise en charge des frais de santé pour les personnes étrangères vivant en France sans titre de séjour, aux ressources faibles, afin qu'elles puissent se soigner.
Les conditions et le contenu de l'AME font l'objet de réformes régulières : vérifiez les règles en vigueur sur la fiche officielle avant de constituer le dossier.
Elle se demande à la caisse d'assurance maladie du lieu de résidence et doit être renouvelée régulièrement : sans renouvellement à temps, les droits s'arrêtent. Les soins urgents restent possibles même sans AME.
Un bilan de santé complet et gratuit dans un centre d'examens de santé de l'Assurance maladie : examens, analyses, conseils et orientation vers un médecin si besoin.
On peut le demander soi-même, sans attendre une invitation. Il est proposé en priorité aux personnes qui consultent peu ou n'ont pas de médecin traitant, et il est entièrement gratuit.
Pendant la grossesse, les examens obligatoires sont pris en charge, puis, à partir du sixième mois, tous les frais médicaux, même sans lien avec la grossesse, sont remboursés intégralement sur la base des tarifs de la Sécurité sociale.
Il suffit d'avoir déclaré sa grossesse à temps à l'Assurance maladie et à la Caf. Les dépassements d'honoraires ne sont en revanche pas couverts.
Une allocation versée par France Travail aux salariés du secteur privé qui ont perdu leur emploi sans l'avoir choisi, pour remplacer une partie de leur salaire pendant la recherche d'un emploi.
Il faut s'inscrire à France Travail rapidement après la fin du contrat : le droit n'est jamais ouvert sans inscription. Une fin de CDD, une rupture conventionnelle ou certaines démissions peuvent aussi y donner droit.
Une mission d'intérêt général de plusieurs mois dans une association, une collectivité ou un service public, avec une indemnité mensuelle versée par l'État et, le cas échéant, l'organisme d'accueil.
Aucun diplôme ni expérience n'est demandé. Une majoration de l'indemnité est prévue pour les jeunes boursiers ou aux revenus faibles, et l'âge limite est relevé pour les jeunes en situation de handicap.
Une allocation versée par l'Assurance maladie à la personne qui réduit ou arrête son activité pour accompagner un proche en fin de vie, à domicile ou à l'hôpital.
Elle complète le congé de solidarité familiale, qui lui n'est pas rémunéré. Elle peut être partagée entre plusieurs proches, et les demandeurs d'emploi indemnisés y ont aussi droit.
Se faire accompagner près de chez vous
Santé & Assurance maladie : adresses, horaires et téléphone. Les conseillers France Services peuvent aussi vous accompagner gratuitement.
Chacun avec les services utiles pour votre projet.
Site officiel de l'Assurance maladie du régime général. Il donne accès au compte ameli pour suivre ses remboursements, gérer sa carte Vitale, ses arrêts de travail et ses démarches de santé.
Site de la protection sociale du monde agricole, qui gère santé, famille, retraite et cotisations. L'espace privé permet aux assurés et aux employeurs agricoles d'effectuer leurs démarches en ligne.
Service public gratuit qui répond aux questions de droit du travail des salariés et des employeurs du secteur privé. Il propose des fiches pratiques, des simulateurs, des modèles de courriers et la recherche de sa convention collective.
Site du ministère chargé du travail et de l'emploi, qui présente le droit du travail, les dispositifs d'emploi et de formation professionnelle. Il renvoie vers les téléservices du ministère (TéléRC, Code du travail numérique, etc.).
Tout ce qu'on peut y faire (3) →Opérateur public de l'emploi qui inscrit et accompagne les demandeurs d'emploi et verse les allocations chômage pour le compte de l'Unédic. Le site permet de gérer son dossier, chercher un emploi ou une formation et accéder aux services en ligne de France Travail.
Tout ce qu'on peut y faire (26) →Les Archives nationales du monde du travail, à Roubaix, conservent des archives d'entreprises, de syndicats et d'associations. Le site aide à faire sa généalogie, reconstituer une carrière ou retracer l'histoire d'une entreprise.
Tout ce qu'on peut y faire (6) →L'espace recruteur de France Travail permet aux entreprises de publier gratuitement leurs offres d'emploi, de rechercher des candidats et de mobiliser les aides au recrutement. Il sert aussi à effectuer certaines déclarations de fin de contrat.
Tout ce qu'on peut y faire (10) →Portail national qui donne accès aux sites des DREETS de chaque région. Ces services de l'État s'occupent notamment du droit du travail, de l'emploi, du soutien aux entreprises et des solidarités.
Tout ce qu'on peut y faire (2) →Le portail public de l'alternance qui informe employeurs et alternants sur l'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Il propose des simulateurs de coût et d'aides pour l'employeur.
Tout ce qu'on peut y faire (2) →Les démarches expliquées pas à pas par Service-Public.gouv.fr, avec le lien vers le service en ligne.
Accès direct à la bonne page de chaque site officiel.
Les étapes et les pièces à préparer, expliquées simplement.
Le Code du travail numérique répond gratuitement aux questions des salariés et employeurs, en tenant compte de la convention collective, et propose des simulateurs (indemnité de licenciement, préavis…).
Le site des impôts permet de déclarer ses revenus chaque printemps, de payer l'impôt, de gérer son prélèvement à la source et de télécharger ses avis d'imposition.
France Travail (ex-Pôle emploi) gère l'inscription des demandeurs d'emploi, l'indemnisation chômage (ARE) et propose des offres d'emploi et un accompagnement.
Le compte ameli permet de suivre ses remboursements de soins, commander une carte Vitale, télécharger une attestation de droits et gérer arrêts de travail ou changement de situation.