Vous êtes volontaire pour vous engager à servir dans les armées (terre, marine nationale, gendarmerie, air, etc.) ? Pour être candidat à la réserve opérationnelle militaire, vous devez respecter certaines conditions (âge, aptitude physique, nationalité, etc.). Vous signez un contrat d'engagement de 1 à 5 ans. Il est renouvelable. Vous recevez une rémunération et certains autres avantages. Nous vous présentons les informations à connaître.
Qu'est-ce que la réserve opérationnelle dans les armées ?
L'engagement à servir dans la réserve opérationnelle consiste à exercer les missions suivantes :
- Apporter un renfort temporaire aux forces armées, pour la protection de la France ou dans le cadre d'opérations conduites à l'étranger
- Dispenser un enseignement de défense
- Servir auprès d'une entreprise qui participe au soutien des forces armées ou accompagne des opérations d'exportation relevant du domaine de la défense.
Quelles sont les conditions pour s'engager dans la réserve opérationnelle de armées ?
Vous devez remplir les 4 conditions.
Nationalité
Vous devez être français.
Âge
Vous devez avoir 17 ans minimum.
La limite d'âge maximale est fixée à 72 ans.
Entre les limites minimale et maximale, les forces armées peuvent définir une cible de recrutement plus spécifique, adaptée aux besoins opérationnels et donc aux missions proposées.
Exemple
Pour intégrer la réserve opérationnelle de la gendarmerie (1er niveau), vous devez être âgé de moins de 45 ans au premier jour de la préparation militaire gendarmerie.
Obligations civiques
Vous devez remplir les conditions suivantes :
- Avoir fait le service militaire obligatoire ou la journée de mobilisation (anciennement appelée journée défense et citoyenneté, JDC)
- Ne pas avoir été condamné pour crime ou peine entraînant la perte de vos droits civiques (droit de vote...), l'interdiction d'exercer un emploi public, la destitution ou la perte du grade (pour les militaires).
Santé
Vous devez être apte médicalement.
Une visite médicale de recrutement est effectuée.
Comment s'engager dans la réserve opérationnelle des armées ?
La démarche dépend de l'armée que vous souhaitez intégrer :
Armée de Terre
Pour vous engager, vous devez candidater en ligne.
Armée de l'Air
Pour vous engager, vous devez candidater en ligne.
Marine nationale
Pour vous engager, vous devez candidater en ligne.
Service du commissariat des armées
Pour vous engager, vous devez candidater en ligne.
Service d'infrastructure de la défense
Pour vous engager, vous devez candidater en ligne.
Service des essences des armées (approvisionnement, maintenance des matériels pétroliers...)
Pour vous engager, vous devez candidater en ligne.
Service de santé des armées (hôpitaux, centres médicaux des armées...)
Pour vous engager, vous devez prendre contact directement par mail avec le service de recrutement de votre région.
Réserve du service de santé des armées
Cyberdéfense (informatique)
Pour vous engager, vous devez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à la réserve de la cyberdéfense par mail.
Réserve de la cyberdéfense
Par mail
Direction du renseignement militaire (géopolitique, langues étrangères...)
Pour vous engager, vous devez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à la réserve de la direction du renseignement militaire par mail.
Réserve au sein de la direction du renseignement militaire
Par mail
Direction générale de l'armement (équipements des armées)
Pour vous engager, vous devez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à la direction générale de l'armement par mail.
Réserve de la direction générale de l'armement
Par mail
Gendarmerie nationale
Pour vous engager, vous devez remplir un formulaire en ligne pour prendre contact avec la cellule réserve de votre département.
Votre demande est examinée en priorité si vous avez suivi avec succès une période militaire de la défense nationale (initiation ou perfectionnement).
Que contient le contrat de réserviste opérationnel des armées ?
Le contrat que vous signez contient notamment les éléments obligatoires suivants :
- Vos identité et adresse
- Vos lieu et unité d'affectation
- Durée de votre engagement
- Contraintes de disponibilité
- Droits et obligations vis-à-vis de votre employeur
- Conditions de résiliation du contrat.
Le contrat peut aussi contenir une clause de réactivité. Cette clause permet de vous convoquer lorsque des circonstances ou des nécessités ponctuelles et imprévues l’exigent. Cette clause doit être signée par votre employeur et indiquer le délai de préavis prévu.
Quelle est la durée de l'engagement dans la réserve opérationnelle des armées ?
Vous signez un contrat d'engagement pour une durée de 1 à 5 ans.
Ce contrat est renouvelable.
La durée des activités de votre engagement est, selon les contrats, de 5 à 120 jours par année civile.
Elle peut être complétée d'au maximum 210 jours dans les conditions suivantes :
- Intérêt de portée nationale ou internationale de l'activité pour laquelle vous êtes engagé
- Décision du ministre de la défense ou de l'intérieur.
Vous bénéficiez d'un programme prévisionnel de vos périodes d'activités.
Ce programme est établi, daté et signé par vous-même et l'autorité militaire qui vous emploie.
Quels sont les indemnisations et avantages de la réserve opérationnelle des armées ?
Rémunération
Vous touchez une solde (rémunération) variant selon l'indice du grade détenu, dans les mêmes conditions que les militaires de carrière.
Prime de fidélité
Vous pouvez bénéficier d'une prime de fidélité si vous remplissez les 2 conditions suivantes :
- Vous avez signé un 1er contrat d'une durée supérieure ou égale à 3 ans, renouvelé par un 2e contrat d'une durée minimale de 3 ans
- Vous avez effectué au minimum 37 jours d'activité par année d'engagement au cours du 2e contrat.
Le montant de la prime de fidélité est de 250 € brut.
La prime de fidélité est versée chaque année, à partir du mois suivant chaque date anniversaire de signature du 2e contrat.
Exemple
Vous signez votre 2e contrat le 1er janvier 2026. La prime de fidélité vous est versée le 1er février 2027.
Allocation d'études spécifique
Vous pouvez obtenir une allocation d'études spécifique si vous êtes inscrit dans un établissement d'enseignement professionnel ou supérieur et que vous vous engagez à être réserviste.
Cette allocation est d'un montant de 100 € brut par mois, soit 1 200 € brut sur 12 mois.
Pour bénéficier de cette allocation, vous devez remplir les 3 conditions suivantes :
- Avoir moins de 25 ans au 1er octobre de l'année d'inscription dans l'établissement professionnel ou supérieur
- Avoir signé au moment de votre demande d'allocation un 1er contrat d'engagement d'une durée de 5 ans
- Vous vous engagez à effectuer 37 jours d'activité par année scolaire (entre la date de signature de l'engagement et l'inscription en année étudiante supérieure).
Votre demande doit être déposée auprès de l'organisme dont vous dépendez en tant que réserviste (par exemple, armée de terre ou gendarmerie).
Participation au financement du permis de conduire B
Une participation au financement du permis de conduire B peut vous être accordée si vous répondez à toutes les conditions suivantes :
- Avoir signé un contrat d'engagement avant l'âge de 25 ans
- N'avoir jamais été titulaire d'un permis de conduire B
- Avoir effectué au moins 50 jours d'activité dans la réserve
- Être à plus de 2 ans de la fin de votre contrat d'engagement
- Justifier d'une inscription dans une auto-école.
Le montant de la participation est de 1 000 €.
Vous devez déposer votre demande auprès de l’organisme qui gère votre contrat d’engagement dans la réserve.
La participation est accordée une seule fois.
Comment cumuler activité professionnelle et engagement dans la réserve opérationnelle des armées ?
L’autorité militaire informe sans délai votre employeur de la signature de votre contrat dans la réserve opérationnelle des armées (sauf opposition de votre part).
Si vos activités se déroulent pendant votre temps de travail, vous devez prévenir votre employeur au moins 1 mois avant votre absence, de préférence par courrier RAR.
Ce délai est réduit à 15 jours si votre contrat d'engagement comporte, avec l'accord de votre employeur, une clause de réactivité.
Lorsque les activités accomplies pendant le temps de travail dépassent 10 jours par année civile (5 jours, sur décision de l'employeur, dans les entreprises de moins de 50 salariés), vous devez en plus obtenir l'accord de votre employeur.
En cas de refus, votre employeur doit vous envoyer sa décision motivée, de préférence par courrier RAR.
En l'absence de réponse dans un délai de 1 mois, son accord est acquis.
Certaines règles dépendent de votre situation professionnelle :
Vous êtes salarié du secteur privé
Lorsque vous exercez vos activités en tant que réserviste, votre contrat de travail est suspendu.
Les périodes d'activité sont considérées comme des périodes de travail effectif pour les avantages en matière d'ancienneté, d'avancement, de congés payés et de droits aux prestations sociales (maladie, décès...).
Vous retrouvez votre emploi à votre retour.
Votre employeur ne peut pas prendre les décisions suivantes en raison de votre engagement comme réserviste :
- Licenciement
- Déclassement professionnel
- Sanction disciplinaire.
Vous êtes agent public
Les règles varient selon que vous êtes fonctionnaire ou agent contractuel.
Vous êtes fonctionnaire
Votre situation dépend de la durée de vos activités dans la réserve.
Vos activités dans la réserve sont inférieures ou égales à 30 jours par année
Vous êtes placé en position d'activité.
Vous continuez à percevoir votre traitement pendant ces 30 jours.
Vos activités dans la réserve sont supérieures à 30 jours par année
Vous êtes placé en position de détachement pour la partie qui dépasse 30 jours.
Vous ne touchez pas votre traitement pour la partie qui dépasse 30 jours.
Vous êtes agent contractuel
Votre situation dépend de la durée de vos activités dans la réserve.
Vos activités dans la réserve sont inférieures ou égales à 30 jours par année
Vous continuez à percevoir votre traitement pendant ces 30 jours.
Vos activités dans la réserve sont supérieures à 30 jours par année
Vous ne touchez pas votre traitement pour la partie qui dépasse 30 jours.
Vous pouvez prendre ces jours sur vos congés.
Peut-on cumuler pension de retraite et engagement dans la réserve opérationnelle des armées ?
Si le réserviste est retraité, les activités dans la réserve opérationnelle des armées ne sont pas soumises aux règles du cumul emploi retraite.
Comment finit l'engagement dans la réserve opérationnelle des armées ?
Suspension du contrat
Vous pouvez demander à suspendre votre contrat pour une durée maximum de 24 mois (2 ans).
Cette suspension ne décale pas la date de fin prévue de votre engagement.
Exemple
Vous signez un contrat d'engagement le 7 mars 2024 pour une durée de 1 an, soit jusqu'au 7 mars 2025. Le 4 septembre 2024, vous décidez de suspendre votre contrat pour une durée de 6 mois. La fin de votre contrat reste malgré tout prévue pour le 7 mars 2025.
Résiliation du contrat
Vous pouvez rompre votre contrat d'engagement en motivant votre demande.
Votre contrat peut également être résilié par l'autorité militaire si vous ne remplissez plus les conditions exigées pour vous engager (par exemple, inaptitude à exercer les activités confiées).
Source : Service-Public.gouv.fr (Direction de l'information légale et administrative). Réutilisée sous Licence Ouverte (Etalab). Ce site est indépendant et n'est pas édité par l'administration.
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