Financer la formation des bénévoles de son association (FDVA)

Aide de l'État à l'employeur qui embauche un apprenti

Une aide financière versée chaque mois à l'employeur pendant la première année d'un contrat d'apprentissage. Son montant dépend de la taille de l'entreprise et du niveau du diplôme préparé.

Les montants et les publics éligibles de cette aide ont été modifiés plusieurs fois récemment : vérifier les règles applicables à la date de signature du contrat sur la fiche officielle.

Aucun dossier spécifique à remplir : l'aide est déclenchée par la transmission du contrat à l'OPCO et la déclaration de l'embauche en DSN. Un contrat envoyé trop tard à l'OPCO peut faire perdre l'aide.

Aides à l'embauche en contrat de professionnalisation

Des aides forfaitaires de France Travail pour l'employeur qui recrute en contrat de professionnalisation un demandeur d'emploi adulte ou senior, cumulables entre elles, et une aide de l'Agefiph pour l'embauche d'une personne handicapée.

L'ancienne aide pour l'embauche des jeunes en contrat de professionnalisation n'existe plus. Les aides restantes visent surtout les demandeurs d'emploi plus âgés et doivent être demandées dans un délai court après le début du contrat.

Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI)

France Travail finance la formation d'un demandeur d'emploi avant son embauche, pour qu'il acquière les compétences exactes du poste proposé par l'entreprise.

La convention doit être signée avant le début de la formation, et l'employeur s'engage à embaucher le candidat ensuite. L'aide n'est versée qu'après la formation et l'embauche.